De câtă forță, sacrificiu, demnitate, conștiință și luciditate este nevoie pentru a putea schimba un sistem tocmai cu oamenii care sunt rezultatul lui?


Abonează-te la sinvlex și pe Facebook !

miercuri, 10 octombrie 2012

Înalta Curte confirmă: salarii majorate pentru perioada ianuarie 2010-mai 2011


Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie –  şedinţa din 8 octombrie 2012

Decizia nr. 11 în dosarul nr. 10/2012
Admite recursurile în interesul legii declarate de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie şi Colegiul de conducere al Curţii de Apel Craiova şi în consecinţă:
Stabileşte că, în interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 5 alin. 6 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal din sectorul bugetar şi stabilirea salariilor acestora, precum şi alte măsuri în domeniul bugetar şi ale art. 30 din Legea nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, personalul didactic din învăţământ, aflat în funcţie la data de 31 decembrie 2009, are dreptul, începând cu 1 ianuarie 2010, la un salariu lunar calculat în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, stabilit în conformitate cu prevederile  Ordonanţei Guvernului nr.15/2008 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învăţământ, aprobată cu modificări prin Legea nr.221/2008.
Obligatorie, potrivit art. 3307 alin. 4 din Codul de procedură civilă.
Pronunţată, în şedinţă publică, azi 8 octombrie 2012.


sursa: Comunicatul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie: http://www.scj.ro/comunicate2012/Comunicat_RIL%208%20octombrie%202012.htm

Un comentariu:

MD-afiliat FSLI spunea...

Chiar daca decizia I.C.C.J. este favorabila banii se vor da doar pe baza hot.jud. def. si irevocabile.

Este vital sa se actioneze in judecata pana la data de 31.12.2012, pentru a nu se prescrie drepturile salariale.

Art. 171 CODUL MUNCII
===================================
(1)Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele
rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se
prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
===================================