LEGE nr. 91 din 1 iulie 2014 privind acordarea
unei zile lucrătoare libere pe an pentru îngrijirea sănătăţii copilului
Parlamentul României adoptă prezenta lege.
(1)Ziua lucrătoare liberă pentru
îngrijirea sănătăţii copilului, denumită în continuare liberul, se acordă în
condiţiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a asigura posibilitatea
părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copilului de a verifica anual starea
de sănătate a acestuia.
(2)Titularii dreptului la liber sunt
părinţii, respectiv reprezentanţii legali ai copilului, asiguraţi în cadrul
sistemului asigurărilor sociale de stat.
(3)Persoanele prevăzute la alin. (2) au
dreptul la liber, în condiţiile prevăzute de prezenta lege, pentru îngrijirea
sănătăţii copilului, fără obligaţia angajatorului de a plăti drepturile
salariale aferente.
(4)Sunt consideraţi copii minori aflaţi
în îngrijirea şi întreţinerea părinţilor sau a reprezentanţilor legali cei cu
vârste cuprinse între 0-18 ani.
(1)Liberul se acordă la cererea unuia
dintre părinţi, la alegere, respectiv a reprezentantului legal al copilului,
justificat ulterior cu acte doveditoare din partea medicului de familie al
copilului, din care să rezulte controlul medical efectuat.
(2)Cererea părintelui, respectiv a
reprezentantului legal al copilului va fi depusă cu cel puţin 15 zile
lucrătoare înainte de vizita la medic şi va fi însoţită de o declaraţie pe propria
răspundere că în anul respectiv celălalt părinte sau reprezentant legal nu a
solicitat ziua lucrătoare liberă şi nici nu o va solicita.
(3)În cazul în care, în urma unor
verificări efectuate de către angajator, se constată că ambii părinţi au
solicitat liberul contrar legii, va fi anulată posibilitatea ulterioară de a
mai beneficia, vreodată, de prevederile legii.
(1)Pentru familiile sau persoanele cu 2
copii se acordă tot o zi lucrătoare liberă pe an, pentru îngrijirea sănătăţii
copiilor, ca şi în cazul unui singur copil.
(2)Pentru familiile sau persoanele cu 3
sau mai mulţi copii se acordă două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau
separate, după cum decide angajatorul.
(3)În cazul în care niciunul dintre
părinţi, respectiv dintre reprezentanţii legali ai copilului nu va solicita
ziua lucrătoare liberă, aceasta nu se va reporta în anul viitor calendaristic.
(1)Angajatorii sunt obligaţi să acorde
ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului, solicitată în
condiţiile art. 2.
(2)În cazul mai multor cereri simultane
din partea angajaţilor pentru acordarea liberului, care depăşesc 5% din numărul
total de angajaţi, angajatorul va programa, prin rotaţie, zilele lucrătoare
libere, astfel încât să nu îi fie afectată activitatea.
(3)Nerespectarea de către angajatori a
prevederilor prezentei legi constituie contravenţie şi se sancţionează de către
Inspecţia Muncii cu amendă cuprinsă între 500 şi 1.500 lei.
(4)Prevederile alin. (3) se completează
cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001
privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi
completări prin Legea nr. 180/2002,
cu modificările şi completările ulterioare.
În termen de 30 de zile de la data
intrării în vigoare a prezentei legi, Ministerul Sănătăţii şi Ministerul
Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice vor elabora
normele metodologice de aplicare a acesteia, care se aprobă prin hotărâre a
Guvernului.
Această lege a fost adoptată de Parlamentul
României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicată.
