Normele metodologice din 10 august
2016 de aplicare a prevederilor art. 31 alin. (2), (3) şi (8), art. 33 şi 34
din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea
personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene,
precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările
ulterioare - aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 582 din 10 august 2016 pentru aprobarea
CAPITOLUL I: Stabilirea
drepturilor salariale începând cu luna august 2016 pentru personalul didactic
de predare, de conducere, îndrumare şi control din învăţământul preuniversitar
Art. 1
(1)Personalul
didactic de predare din învăţământul preuniversitar beneficiază începând cu
luna august 2016 de salariile de bază prevăzute în anexa nr. 1 pct. 2 care
includ salariile de încadrare aferente funcţiei, gradului didactic, tranşei de
vechime în învăţământ şi sporul de vechime în muncă pe gradaţii.
(2)Personalul didactic de predare
din învăţământul preuniversitar beneficiază începând cu luna august 2016 şi de
alte drepturi salariale, dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare prevăzute
de lege, după cum urmează:
a)indemnizaţie
pentru învăţământul special, care se determină prin aplicarea procentului de
15% la salariul de bază;
c)indemnizaţie
pentru activitatea de dirigenţie, respectiv indemnizaţie pentru învăţători,
educatoare, institutori, profesori pentru învăţământul primar, profesori pentru
învăţământul preşcolar, care se determină prin aplicarea procentului de 10% la
salariul de bază sau, după caz, asupra valorii rezultate din însumarea
salariului de bază cu indemnizaţia pentru învăţământul special prevăzută la
lit. a) şi cu gradaţia de merit prevăzută la lit. b);
d)sumele
compensatorii cu caracter tranzitoriu, în acelaşi cuantum cu cel stabilit
pentru luna iulie 2016, care se adaugă la cuantumul salariului de bază cumulat
cu drepturile salariale calculate conform lit. a)-c);
e)suma
compensatorie aferentă titlului ştiinţific de doctor, pentru personalul
didactic de predare care deţine acest titlu ştiinţific, îşi desfăşoară
activitatea în domeniul în care a obţinut titlul şi nu a beneficiat de această
sumă compensatorie; cuantumul sumei compensatorii aferente titlului ştiinţific
de doctor se stabileşte la nivelul similar în plată pentru aceeaşi funcţie,
grad didactic, tranşă de vechime în învăţământ şi gradaţie corespunzătoare
vechimii în muncă din unitatea/instituţia de învăţământ respectivă sau, după
caz, dintr-o unitate/instituţie similară;
f)alte
elemente ale sistemului de salarizare - spor practică pedagogică, spor pentru
predare simultană în învăţământul primar şi gimnazial, indemnizaţia pentru
activitatea desfăşurată în zone izolate, spor pentru condiţii de muncă aflate
în plată, sume acordate din venituri proprii pentru stabilirea salariilor
diferenţiate cu o creştere de până la 30% şi alte sporuri prevăzute de lege -
se menţin la acelaşi nivel pentru aceeaşi funcţie, grad didactic, tranşă de
vechime în învăţământ şi gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă pentru
personalul didactic din învăţământ, cu cel ce se acordă pentru anul şcolar
2015-2016.
(3)În
situaţia în care persoana nu a beneficiat de elementele sistemului de
salarizare prevăzute la alin. (2) lit. f) în anul şcolar 2015-2016, dar îşi
desfăşoară activitatea în condiţiile care permit acordarea acestor drepturi,
beneficiază de un cuantum brut al acestor elemente ale sistemului de salarizare
egal cu cel acordat pentru funcţii similare din unitatea/instituţia de
învăţământ respectivă sau, după caz, dintr-o unitate/instituţie similară.
(4)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016,
utilizând salariile de bază prevăzute în anexa nr. 1 pct. 2 la care se adaugă
drepturile de la art. 1 alin. (2) lit. a)-e), sunt mai mici decât salariul de
bază aferent lunii iulie 2016 se păstrează acesta din urmă, în măsura în care
persoana îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.
Art. 2
(1)Personalul
didactic de conducere, de îndrumare şi control din învăţământul preuniversitar
beneficiază începând cu luna august 2016 de salariile de bază prevăzute în
anexa nr. 4 a) care includ salariile de încadrare aferente funcţiei, gradului
didactic, tranşei de vechime în învăţământ, indemnizaţia de conducere şi sporul
de vechime în muncă calculat la nivel maxim.
(2)La
aceste salarii de bază se adaugă drepturile de la art. 1 alin. (2) lit. a), b),
d) şi e), în măsura în care persoana îndeplineşte condiţiile de acordare. În
situaţii de excepţie, prevăzute de metodologiile specifice emise de Ministerul
Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice, aprobate prin ordin al
ministrului, în care personalul didactic de conducere, de îndrumare şi control
din învăţământul preuniversitar îndeplineşte şi funcţia de diriginte, acesta
beneficiază, la salariul de bază prevăzut la alin. (1), şi de indemnizaţia
prevăzută de art. 1 alin. (2) lit. c).
(3)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016,
utilizând salariile de bază prevăzute în anexa nr. 4 a) la care se adaugă
drepturile de la art. 1 alin. (2) lit. a)-e), sunt mai mici decât salariul de
bază aferent lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care
persoana îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.
Art. 3
(1)Reîncadrarea
personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi de control din
învăţământul preuniversitar începând cu luna august 2016 se face prin decizie a
conducătorului unităţii/instituţiei, cu menţionarea salariului de bază cuvenit
conform anexelor, sau cu menţionarea salariului de bază refăcut cu elementele
prevăzute la art. (1) alin. 1 pentru funcţiile didactice de predare, respectiv
cu elementele prevăzute la art. (2) alin. 1 pentru funcţiile didactice de
conducere îndrumare şi control, în cazurile în care se păstrează drepturile
salariale ale lunii iulie 2016.
(2)Reîncadrarea
personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi de control din
învăţământul preuniversitar începând cu data de 1 decembrie 2017 se face prin
decizie a conducătorului unităţii/instituţiei, cu menţionarea salariului de
bază. Pentru personalul didactic de predare se menţionează salariul de bază
prevăzut în anexa nr. 2 pct. 5 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015,
cu modificările şi completările ulterioare, sau salariul de bază refăcut cu
elementele prevăzute la art. (1) alin. 1, în cazurile în care se păstrează
drepturile salariale ale lunii iulie 2016.
(3)Pentru
personalul didactic de conducere, de îndrumare şi de control se menţionează
salariul de bază din anexa nr. 4 b) sau salariul de bază refăcut cu elementele
prevăzute la art. (2) alin. 2, în cazurile în care se păstrează drepturile
salariale ale lunii iulie 2016.
(4)Reîncadrarea
personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi de control se
face exclusiv în ceea ce priveşte salariile de bază cuvenite, fără a se afecta
vechimea în învăţământ stabilită anterior.
Art. 4
Trecerea
personalului didactic de predare într-o tranşă superioară de vechime în
învăţământ se face începând cu data de întâi a lunii următoare celei în care
s-a împlinit vechimea în învăţământ necesară.
Art. 5
Pentru
funcţiile de profesor pentru învăţământ preşcolar şi de profesor pentru
învăţământ primar se au în vedere, începând cu luna august 2016, cuantumurile
salariilor de bază pentru funcţia de profesor cu studii superioare prevăzute în
anexa nr. 1 pct. 2, iar de la data de 1 decembrie 2017, cuantumurile salariilor
de bază pentru funcţia de profesor cu studii superioare prevăzute în anexa nr.
2 pct. 5 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările
şi completările ulterioare.
Art. 6
(1)Pentru
activitatea de dirigenţie efectuată de personalul didactic de predare angajat
cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau determinată, cu
normă întreagă sau cu timp parţial, indemnizaţia aferentă se calculează la
nivelul prevăzut pentru norma întreagă.
(2)Personalul
didactic de predare care prestează activitate de dirigenţie şi care îşi
desfăşoară activitatea didactică în baza mai multor contracte individuale de
muncă poate desfăşura activitate de dirigenţie doar în executarea unui singur
contract individual de muncă.
Art. 7
(1)Salarizarea
personalului didactic nou angajat în funcţii, grade didactice, tranşe de
vechime în învăţământ, gradaţii corespunzătoare vechimii în muncă se face la
nivelul funcţiei similare în plată din unitate/instituţie, în măsura în care
activitatea se desfăşoară în aceleaşi condiţii, cu respectarea prevederilor
art. 31 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu
modificările şi completările ulterioare.
(2)În
situaţiile în care în unitatea/instituţia de învăţământ nu există funcţie
similară în plată, salarizarea se face la nivelul unei funcţii similare într-o
unitate/instituţie similară, la salariul de bază adăugându-se, dacă sunt
îndeplinite condiţiile de acordare, drepturile salariale prevăzute la art. 1
alin. (2) lit. a)-c), e) şi f). În situaţii de excepţie, prevăzute de
metodologiile specifice emise de Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării
Ştiinţifice, aprobate prin ordin al ministrului, în care personalul didactic de
conducere, de îndrumare şi control din învăţământul preuniversitar îndeplineşte
şi funcţia de diriginte, acesta beneficiază, la salariul de bază prevăzut la
alin. (1), şi de indemnizaţia prevăzută de art. 1 alin. (2) lit. c).
(3)Dispoziţiile
alin. (1) sau alin. (2) se aplică în mod corespunzător şi personalului
nou-încadrat pe funcţii de conducere, de îndrumare şi de control din
învăţământul preuniversitar.
Art. 8
(1)Personalul
didactic de predare şi personalul didactic asociat, inclusiv personalul
didactic de predare pensionat, poate desfăşura activitate didactică pe perioadă
determinată, cu normă întreagă sau cu fracţiune de normă, pe posturi didactice
de predare vacante, temporar vacante sau rezervate, conform legii.
(2)Personalul
didactic de predare titular sau suplinitor care efectuează, în afara funcţiei
de bază, o normă întreagă beneficiază de drepturile salariale de la funcţia
didactică de predare. Personalul didactic asociat sau pensionat care
efectuează, în afara funcţiei de bază, o normă întreagă beneficiază de salariul
de bază cuvenit cadrului didactic cu aceleaşi condiţii de studii, grad
didactic, vechime în învăţământ, de compensaţia aferentă titlului ştiinţific de
doctor şi de indemnizaţia pentru localităţi izolate.
(3)Pentru
personalul didactic de predare salarizat în sistem de plata cu ora, la calculul
drepturilor salariale se vor utiliza numărul de ore aferent normei didactice de
predare şi salariul de bază al funcţiei didactice de predare şi, după caz,
indemnizaţia de învăţământ special, gradaţia de merit compensaţia pentru titlul
ştiinţific de doctor şi indemnizaţia pentru localităţi izolate. Dispoziţiile
art. 2 alin. (3) se aplică în mod corespunzător şi la calcularea tarifului orar
pentru activitatea desfăşurată în sistem de plată cu ora.
(4)Personalul
didactic de predare cu o vechime în învăţământ de peste 25 de ani şi personalul
didactic din corpul profesorilor mentori, care beneficiază de o reducerea a
normei didactice cu două ore săptămânal, poate presta activitate şi în sistem
de plată cu ora, după efectuarea normei complete, la tarifele orare de la alin.
(5).
(5)Tarifele orare din
învăţământul preuniversitar se calculează prin raportarea sumelor prevăzute la
alin. (3) la numărul de ore aferent normei didactice de predare, astfel:
f)1/100
pentru profesori pentru învăţământul preşcolar, educatoare, institutori
învăţământ preşcolar.
Art. 9
Pentru
personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi de control din
învăţământul preuniversitar, acordarea concediului de odihnă şi a indemnizaţiei
de concediu de odihnă se face potrivit prevederilor art. 267 şi 269 din Legea
educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările
ulterioare, şi prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind
concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia
publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
CAPITOLUL II: Stabilirea
drepturilor salariale începând cu luna august 2016 pentru personalul didactic
auxiliar din învăţământul preuniversitar
Art. 10
(1)Personalul
didactic auxiliar de execuţie din învăţământul preuniversitar beneficiază
începând cu luna august 2016 de salariile de bază prevăzute în anexa nr. 3 pct.
2, care includ salariile de încadrare aferente funcţiei, gradului/treptei
profesionale şi sporul de vechime în muncă pe gradaţii. La funcţiile didactice
auxiliare la care unele grade/trepte profesionale nu se regăsesc în anexă,
reîncadrarea se va face pe aceeaşi funcţie didactică auxiliară la
gradul/treapta profesională imediat superior/superioară celui/celei de debutant
din anexa nr. 3 pct. 2, cu respectarea gradaţiei corespunzătoare vechimii în
muncă.
(2)Personalul didactic auxiliar
din învăţământul preuniversitar beneficiază începând cu luna august 2016 şi de
alte drepturi salariale, dacă sunt îndeplinite condiţiile prevăzute de lege,
după cum urmează:
a)indemnizaţie
pentru învăţământul special, care se determină prin aplicarea procentului de
15% la salariul de bază;
c)sporul
de stabilitate, care se determină prin aplicarea procentului de 15% la salariul
de bază sau asupra valorii rezultate din însumarea salariului de bază cu
indemnizaţia pentru învăţământul special şi cu gradaţia de merit, pentru
personalul care are o vechime neîntreruptă de peste 10 ani în învăţământ;
d)sumele
compensatorii cu caracter tranzitoriu, în acelaşi cuantum cu cel stabilit
pentru luna iulie 2016, care se adaugă la cuantumul salariului de bază cumulat
cu drepturile salariale calculate conform lit. a)-c);
e)suma
compensatorie aferentă titlului ştiinţific de doctor pentru personalul didactic
auxiliar care deţine acest titlu ştiinţific, îşi desfăşoară activitatea în
domeniul în care a obţinut titlul şi nu a beneficiat de această sumă
compensatorie; cuantumul sumei compensatorii aferente titlului ştiinţific de
doctor se stabileşte la nivelul similar în plată pentru aceeaşi funcţie,
grad/treaptă profesională şi gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă din
unitatea/instituţia de învăţământ respectivă sau, după caz, dintr-o
unitate/instituţie similară;
f)alte
elemente ale sistemului de salarizare - spor pentru condiţii de muncă de care a
beneficiat salariatul, sume acordate din venituri proprii pentru stabilirea
salariilor diferenţiate cu o creştere de până la 30%, spor pentru control
financiar preventiv şi alte sporuri prevăzute de lege - se menţin la acelaşi
nivel pentru aceeaşi funcţie, nivel de studii şi gradaţie corespunzătoare
vechimii în muncă pentru personalul didactic auxiliar cu cel ce se acordă
pentru anul şcolar 2015-2016.
(3)În
situaţia în care persoana nu a beneficiat de elementele sistemului de
salarizare prevăzute la alin. (2) lit. f) în anul şcolar 2015-2016, dar îşi
desfăşoară activitatea în condiţiile care permit acordarea acestor drepturi,
beneficiază de un cuantum brut al acestor elemente ale sistemului de salarizare
egal cu cel acordat pentru funcţii similare din unitatea/instituţia de
învăţământ respectivă sau, după caz, dintr-o unitate/instituţie similară.
(4)Prin
vechime neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani se înţelege activitatea
realizată în calitate de personal didactic auxiliar cu contract de muncă într-o
unitate/instituţie de învăţământ; reprezintă vechime neîntreruptă şi perioada
în care personalul didactic auxiliar a fost încadrat pe funcţie didactică de
predare sau pe funcţii echivalate din unităţile de învăţământ preuniversitar.
(5)Sporul
de stabilitate se acordă personalului didactic auxiliar, indiferent de perioada
când a fost acumulată vechimea celor 10 ani neîntrerupţi în învăţământ.
Constituie vechime neîntreruptă în învăţământ şi perioadele în care personalul
didactic auxiliar s-a aflat în concediul pentru creşterea copilului în vârstă
de până la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada în care personalul
didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors în
învăţământ.
(6)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016,
utilizând salariile de bază prevăzute în anexa nr. 3 pct. 2, la care se adaugă
drepturile de la art. 10 alin. (2) lit. a)-e), sunt mai mici decât salariul de
bază aferent lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care
persoana îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.
Art. 11
(1)Personalul
didactic auxiliar de conducere din învăţământul preuniversitar beneficiază
începând cu luna august 2016 de salariile de bază prevăzute în anexa nr. 4 a),
care includ salariile de încadrare aferente funcţiei, gradului/treptei
profesionale, indemnizaţia de conducere şi sporul de vechime în muncă calculat
la nivel maxim.
(2)La
aceste salarii de bază se adaugă drepturile de la art. 10 alin. (2) lit. a)-e)
în măsura în care persoana îndeplineşte condiţiile de acordare.
(3)Pentru
funcţiile didactice auxiliare de conducere de la Palatul Naţional al Copiilor
Bucureşti care nu se regăsesc în anexa nr. 4 a), respectiv în anexa nr. 4 b),
stabilirea drepturilor salariate se face utilizând salariul de bază al funcţiei
didactice de execuţie pe care o ocupă persoana, prevăzut în anexa nr. 3 pct. 2,
începând cu luna august 2016, respectiv în anexa 2 pct. 6 din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările
ulterioare, de la data de 1 decembrie 2017, la care se calculează indemnizaţia
de conducere în procentul avut şi se adaugă drepturile prevăzute la art. 10
alin. (2) lit. a)-e).
(4)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016,
utilizând salariile de bază prevăzute în anexa nr. 4 a), la care se adaugă
drepturile de la art. 10 alin. (2) lit. a)-e), respectiv drepturile salariale
de la alin. (3), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016,
se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana îşi desfăşoară
activitatea în aceleaşi condiţii.
Art. 12
(1)Reîncadrarea
personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcţii didactice
auxiliare de conducere din învăţământul preuniversitar, începând cu luna august
2016, se face prin decizie a conducătorului unităţii/instituţiei, cu
menţionarea salariului de bază cuvenit conform anexelor sau cu menţionarea
salariului de bază refăcut cu elementele prevăzute la art. 10 alin. (1) pentru
funcţiile de execuţie, respectiv refăcut cu elementele prevăzute la art. 11
alin. (1) pentru funcţiile de conducere, în cazurile în care se păstrează
drepturile salariale ale lunii iulie 2016.
(2)Reîncadrarea
personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcţii didactice
auxiliare de conducere din învăţământul preuniversitar, începând cu data de 1
decembrie 2017, se face prin decizie a conducătorului unităţii/instituţiei, cu
menţionarea salariului de bază prevăzut în anexa nr. 2 pct. 6 din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările
ulterioare, respectiv cu salariul de bază prevăzut în anexa nr. 4 b) sau cu
menţionarea salariului de bază refăcut cu elementele prevăzute la art. 10 alin.
(1) pentru funcţiile de execuţie, respectiv refăcut cu elementele prevăzute la
art. 11 alin. (1) pentru funcţiile de conducere, în cazurile în care se
păstrează drepturile salariale ale lunii iulie 2016.
(3)Reîncadrarea
personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcţii de conducere,
pentru funcţii didactice auxiliare din învăţământul preuniversitar se face
exclusiv în ceea ce priveşte salariile de bază cuvenite, fără a se afecta
vechimea în învăţământ stabilită anterior.
Art. 13
(1)Promovarea
personalului didactic auxiliar de execuţie în cadrul funcţiei didactice
auxiliare pe alt nivel de studii sau pe alt grad/treaptă profesională se face
conform prevederilor Legii-cadru a salarizării unitare a personalului plătit
din fonduri publice nr. 284/2010.
(2)Trecerea
personalului didactic auxiliar de execuţie într-o gradaţie superioară se face
începând cu data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea
necesară în muncă, respectiv la împlinirea a 3 ani, 5 ani, 10 ani, 15 ani şi 20
de ani de vechime în muncă.
(3)Pentru
stabilirea drepturilor salariale ale personalului didactic auxiliar de execuţie
promovat se aplică în mod corespunzător dispoziţiile art. 10. alin. (1) şi (2)
dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare prevăzute de lege.
Art. 14
(1)Salarizarea
personalului didactic auxiliar nou, angajat în funcţii, niveluri de studii,
grade/trepte profesionale, gradaţii corespunzătoare vechimii în muncă se face
la nivelul funcţiei similare în plată din unitate/instituţie, cu respectarea
prevederilor art. 31 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015,
cu modificările şi completările ulterioare, în măsura în care activitatea se
desfăşoară în aceleaşi condiţii.
(2)În
situaţiile în care în unitatea/instituţia de învăţământ nu există funcţie
similară în plată, salarizarea se face la nivelul unei funcţii similare într-o
unitate/instituţie de învăţământ similară, la salariul de bază adăugându-se,
dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare, drepturile prevăzut la art. 11
alin. (2) lit. a)-c), e) şi f).
(3)Dispoziţiile
alin. (1) sau (2) se aplică în mod corespunzător şi personalului nou-încadrat
pe funcţii didactice auxiliare de conducere din învăţământul preuniversitar.
Art. 15
(1)Personalul
didactic auxiliar pensionat poate fi angajat prin concurs pe durată determinată
de maximum 36 de luni, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003
- Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
(2)Personalul
didactic auxiliar pensionat angajat beneficiază de aceleaşi drepturi salariale
ca şi personalul didactic auxiliar încadrat pe o funcţie similară într-o altă
unitate/instituţie de învăţământ.
Art. 16
(1)În
conformitate cu pct. 4 din nota de subsol a anexei nr. 1 la Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările
ulterioare, personalul medical şi personalul auxiliar sanitar din unităţile de
învăţământ special şi special integrat care nu se regăseşte în anexa nr. 3 pct.
2 beneficiază, începând cu luna august 2016, de salariile de bază prevăzute în
anexele a.4, b.4 şi c.4 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015,
cu modificările şi completările ulterioare.
(2)Personalul
prevăzut la alin. (1) beneficiază începând cu luna august 2016 şi de drepturile
salariale prevăzute la art. 10 alin. (2) dacă sunt îndeplinite condiţiile de
acordare prevăzute de lege.
Art. 17
(1)Reîncadrarea
începând cu luna august 2016 pe funcţia didactică auxiliară de îngrijitor grupă
învăţământ preşcolar se face prin decizie a conducătorului
unităţii/instituţiei, cu menţionarea salariului de bază cuvenit conform anexei
nr. 3 pct. 2. În această situaţie este obligatorie încheierea unui act
adiţional la contractul individual de muncă al persoanei care, la data intrării
în vigoare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu
modificările şi completările ulterioare, era încadrată pe funcţia de îngrijitor
şi desfăşura efectiv activitate la grupa de preşcolari, prin care se modifică
funcţia şi felul muncii, precum şi modificarea corespunzătoare a fişei
postului.
(2)Reîncadrarea
pe funcţia didactică auxiliară de îngrijitor grupă învăţământ preşcolar
începând cu data de 1 decembrie 2017 se face prin decizie a conducătorului
unităţii/instituţiei, cu menţionarea salariului de bază prevăzut în anexa nr. 2
pct. 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu
modificările şi completările ulterioare, după caz.
(3)La
salariile de bază stabilite conform alin. (1) sau (2) se adaugă, în cazul
personalului didactic auxiliar încadrat pe funcţia didactică auxiliară de
îngrijitor grupă învăţământ preşcolar, drepturile salariale prevăzute la art.
10 alin. (2) dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare, luând în considerare
vechimea în învăţământ realizată în baza unui contract de muncă într-o
unitate/instituţie de învăţământ, înainte de reîncadrarea pe funcţia de
îngrijitor grupă învăţământ preşcolar.
Art. 18
Pentru
personalul didactic auxiliar din învăţământul preuniversitar, acordarea
concediului de odihnă şi a indemnizaţiei de concediu de odihnă se face potrivit
prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de
odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile
autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare.
CAPITOLUL III: Stabilirea
drepturilor salariale pentru personalul didactic de predare, didactic auxiliar
şi de conducere din învăţământul superior/universitar
Art. 19
(1)Aplicarea
prevederilor alin. (2) şi alin. (3) ale art. 31 din Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare, se
va face pentru personalul didactic de predare, didactic auxiliar şi didactic de
conducere, care nu are salariul de bază la nivelul maxim corespunzător funcţiei
didactice ocupate, studiilor, tranşei de vechime în învăţământ, vechimii
neîntrerupte în învăţământ, vechimii în funcţie sau în specialitate şi
gradaţiei corespunzătoare vechimii în muncă, din instituţia de învăţământ
superior/universitar respectivă, dacă îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi
condiţii. Prin aceleaşi condiţii se înţelege toate elementele enumerate mai
sus, precum şi criteriile de performanţă sau realizările în baza cărora cadrele
didactice, didactice auxiliare şi didactice de conducere care au obţinut
salarii de încadrare între limita minimă şi cea maximă a funcţiei didactice
ocupate.
(2)Nivelul
salariului de bază similar în plată sau al salariului de bază maxim
corespunzător funcţiei didactice ocupate se stabileşte respectând aceleaşi
criterii care s-au avut în vedere la acordarea salariului de încadrare între
minim şi maxim, cu toate elementele care fac parte din salariul de bază, fără
compensaţii tranzitorii, cu excepţia sumei compensatorii aferente titlului
ştiinţific de doctor, doar dacă persoana deţine titlul ştiinţific de doctor în
domeniul în care îşi desfăşoară activitatea.
Art. 20
Salariile
de bază pentru toate funcţiile din învăţământul superior/universitar prevăzute
în anexa nr. 2 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu
modificările şi completările ulterioare, respectiv anexa nr. 2 şi anexa nr. 3,
pot fi majorate cu până la 70%, faţă de nivelul minim. Această majorare cu până
la 70% este stabilită anual de către Consiliul de administraţie, pe baza criteriilor
aprobate de Senatul universitar, în limita resurselor financiare.
Art. 21
(1)Începând
cu luna august 2016 salariile de bază pentru personalul didactic de predare din
învăţământul superior/universitar se stabilesc utilizând salariile din anexa
nr. 2 pct. 2, având în vedere încadrarea pe funcţia didactică de predare,
tranşa de vechime în învăţământ, vechimea neîntreruptă în învăţământ şi sporul
de vechime în muncă pe gradaţii.
(2)Personalul didactic de predare
din învăţământul superior/universitar beneficiază, începând cu luna august
2016, dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare prevăzute de lege şi de
drepturile salariale prevăzute la alin. (4) al art. 33 din Ordonanţa de urgenţă
a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare,
după cum urmează:
b)sumele
compensatorii cu caracter tranzitoriu, în acelaşi cuantum cu cel stabilit
pentru luna iulie 2016, se adaugă la cuantumul salariului de bază cumulat cu
drepturile salariale calculate conform lit. a);
c)suma
compensatorie pentru titlul ştiinţific de doctor obţinut în domeniul în care
personalul didactic de predare îşi desfăşoară activitatea - calculată în
conformitate cu prevederile alin. (8) al art. 31 din Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare, se
va stabili la nivel similar în plată pentru aceeaşi funcţie didactică de
predare, tranşă de vechime în învăţământ şi gradaţie corespunzătoare vechimii
în muncă. În situaţia în care nu există nivel similar în plată, cuantumul
compensaţiei se stabileşte în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi
completările ulterioare;
d)alte
elemente ale sistemului de salarizare: spor pentru conducătorii de doctorat,
spor pentru condiţii de muncă aflat în plată, suma acordată din venituri
proprii pentru stabilirea salariilor diferenţiate cu o creştere de până la 30%
şi alte sporuri prevăzute de lege, se menţin la acelaşi nivel pentru aceeaşi
funcţie didactică de predare, tranşă de vechime în învăţământ şi gradaţie
corespunzătoare vechimii în muncă cu cel ce se acordă pentru anul universitar
2015-2016, până la 31 decembrie 2016.
(3)Anual,
se pot stabili noi cuantumuri ale salariilor diferenţiate, plătite din venituri
proprii, prin aplicarea procentului de până la 30% la salariul de bază, în
conformitate cu prevederile art. 9 alin. (1) din cap. I lit. B din anexa nr. 2
la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului
plătit din fonduri publice.
(4)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016,
conform alin. (1), la care se adaugă drepturile salariale prevăzute la alin.
(2) lit. a)-c), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016
calculat potrivit reglementărilor în vigoare la acea dată, se păstrează acesta
din urmă, în măsura în care persoana îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi
condiţii. După comparaţie, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga
elementele salariale prevăzute la alin. (2) lit. d), în măsura în care sunt
îndeplinite condiţiile de acordare.
Art. 22
(1)Începând
cu luna august 2016 salariile de bază pentru personalul didactic de conducere
din învăţământul superior/universitar se stabilesc utilizând salariile din
anexa nr. 2 pct. 1, care includ salariile de încadrare aferente funcţiei de
execuţie, indemnizaţia de conducere şi sporul de vechime în muncă calculat la
nivel maxim, cu respectarea prevederilor din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011,
cu modificările şi completările ulterioare.
(2)La
aceste salarii de bază se adaugă drepturile de la art. 21 alin. (2) lit. a)-c),
în măsura în care persoana îndeplineşte condiţiile de acordare.
(3)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016
conform alin. (1) şi alin. (2) sunt mai mici decât salariul de bază aferent
lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana îşi
desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. După comparaţie, la drepturile
salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la art. 21
alin. (2) lit. d), în măsura în care sunt îndeplinite condiţiile de acordare.
Art. 23
(1)Reîncadrarea
personalului didactic de predare şi conducere din învăţământul
superior/universitar începând cu luna august 2016 se face prin decizie a
conducătorului instituţiei, cu menţionarea salariului de bază stabilit conform
celor de mai sus sau cu menţionarea salariului de bază refăcut cu elementele prevăzute
la art. 21 alin. (1) pentru funcţiile didactice de predare, respectiv cu
elementele prevăzute la art. 22 alin. (1) pentru funcţiile didactice de
conducere, în cazurile în care se păstrează drepturile salariale din luna iulie
2016.
(2)Reîncadrarea
personalului didactic de predare şi conducere din învăţământul
superior/universitar începând cu data de 1 decembrie 2017 se face prin decizie
a conducătorului instituţiei, cu menţionarea salariului de bază prevăzut în
anexa nr. 2 pct. 4, respectiv pct. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare, sau a
salariului de bază refăcut cu elementele prevăzute la art. 21 alin. (1) pentru
funcţiile didactice de predare, respectiv cu elementele prevăzute la art. 22
alin. (1) pentru funcţiile didactice de conducere, în cazurile în care se
păstrează drepturile salariale ale lunii iulie 2016.
(3)Reîncadrarea
personalului didactic de predare şi conducere se face exclusiv în ceea ce
priveşte salariile de bază cuvenite, fără a se afecta vechimea în învăţământ
stabilită anterior.
(4)La
aceste sume se adaugă alte elemente ale sistemului de salarizare prevăzute la
art. 21 alin. (2) lit. d) în cuantumul stabilit pentru anul universitar
2015-2016, dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare.
Art. 24
Trecerea
personalului didactic de predare într-o tranşă superioară de vechime în
învăţământ se face începând cu data de întâi a lunii următoare celei în care
s-a împlinit vechimea în învăţământ necesară.
Art. 25
(1)Salarizarea
personalului didactic de predare nou-angajat în funcţii didactice, tranşe de
vechime în învăţământ, gradaţii corespunzătoare vechimii în muncă se face la
nivelul funcţiei similare în plată din instituţia de învăţământ superior, în
măsura în care sunt îndeplinite condiţiile de acordare.
(2)În
situaţia în care nu există nivel similar în plată, cuantumul salariului de bază
şi al celorlalte elemente, dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare, se
stabileşte în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările
ulterioare.
(3)Dispoziţiile
alin. (1) sau (2) se aplică în mod corespunzător şi personalului nou-încadrat
pe funcţii didactice de conducere, din învăţământul superior.
Art. 26
(1)Personalul
didactic de predare şi personalul didactic asociat, inclusiv personalul
didactic de predare pensionat, poate desfăşura activitate didactică pe perioadă
determinată, cu normă întreagă sau cu fracţiune de normă, pe posturi didactice
de predare vacante, temporar vacante sau rezervate, conform legii.
(2)Personalul
didactic de predare şi personalul didactic asociat, inclusiv personalul
didactic de predare pensionat, poate desfăşura activitate în sistem de plată cu
ora pe posturile didactice de predare vacante, temporar vacante sau rezervate.
(3)Tarifele
pentru orele didactice prestate în sistem de plată cu ora se stabilesc de
consiliile de administraţie ale universităţilor, cu respectarea prevederilor
Legii nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, pentru
funcţia didactică de predare vacantă, temporar vacantă sau rezervată.
Art. 27
Pentru
personalul didactic de predare şi de conducere din învăţământul
superior/universitar acordarea concediului de odihnă şi a indemnizaţiei de
concediu de odihnă se face potrivit prevederilor art. 304 alin. (13) din Legea
educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările
ulterioare, şi a prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind
concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia
publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 28
(1)Personalul
didactic auxiliar din învăţământul superior/universitar beneficiază începând cu
luna august 2016 de salariile de bază prevăzute în anexa nr. 3 pct. 2 care
includ salariile de încadrare aferente funcţiei, gradului/treptei profesionale
şi sporul de vechime în muncă pe gradaţii. La funcţiile didactice auxiliare la
care unele grade/trepte profesionale nu se regăsesc în anexă, reîncadrarea se
va face pe aceeaşi funcţie didactică auxiliară la gradul/treapta profesională
imediat superior/superioară celui/celei de debutant din anexa nr. 3 pct. 2, cu
respectarea gradaţiei corespunzătoare vechimii în muncă.
(2)Personalul didactic auxiliar
din învăţământul superior/universitar beneficiază începând cu luna august 2016
şi de alte drepturi salariale, dacă sunt îndeplinite condiţiile prevăzute de
lege, după cum urmează:
b)sporul
de stabilitate, care se determină prin aplicarea procentului de 15% la salariul
de bază sau asupra valorii rezultate din însumarea salariului de bază cu
gradaţia de merit, pentru personalul care are o vechime neîntreruptă de peste
10 ani în învăţământ;
c)sumele
compensatorii cu caracter tranzitoriu, în acelaşi cuantum cu cel stabilit
pentru luna iulie 2016, se adaugă la cuantumul salariului de bază cumulat cu
drepturile salariale prevăzute la lit. a)-b);
d)suma
compensatorie pentru titlul ştiinţific de doctor obţinut în domeniul în care
personalul didactic auxiliar îşi desfăşoară activitatea - calculată în
conformitate cu prevederile art. 31 alin. (8) din Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare, se
va stabili la nivel similar în plată pentru aceeaşi funcţie didactică
auxiliară, grad/treaptă profesională şi gradaţie corespunzătoare vechimii în
muncă. În situaţia în care nu există nivel similar în plată, cuantumul
compensaţiei se stabileşte în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. nr. 57/2015, cu modificările şi
completările ulterioare;
e)alte
elemente ale sistemului de salarizare - spor pentru condiţii de muncă de care a
beneficiat salariatul, sume acordate din venituri proprii pentru stabilirea
salariilor diferenţiate cu o creştere de până la 30%, spor pentru control
financiar preventiv şi alte sporuri prevăzute de lege - se menţin la acelaşi
nivel pentru aceeaşi funcţie, nivel de studii, grad/treaptă profesională şi
gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă pentru personalul didactic auxiliar
cu cel ce se acordă pentru anul universitar 2015-2016, în măsura în care
personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, până la 31
decembrie 2016.
(3)Anual
se pot stabili noi cuantumuri ale salariilor diferenţiate, plătite din venituri
proprii, prin aplicarea procentului de până la 30% la salariul de bază, în
conformitate cu prevederile art. 9 alin. (1) din cap. I lit. B din anexa nr. 2
la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului
plătit din fonduri publice.
(4)Prin
vechime neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani se înţelege activitatea
depusă atât în calitate de personal didactic de predare, personal didactic de
conducere, îndrumare şi control, precum şi în calitate de personal de
cercetare-dezvoltare, cât şi în calitate de personal didactic auxiliar cu
contract individual de muncă/act administrativ de numire, într-o unitate sau
instituţie din sistemul naţional de învăţământ, în Ministerul Educaţiei
Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice/inspectorat şcolar, ori într-o
unitate/instituţie care face parte din sistemul naţional de
cercetare-dezvoltare. Reprezintă vechime neîntreruptă şi perioada în care
personalul didactic auxiliar a fost încadrat pe o funcţie echivalată din
unităţile de învăţământ superior/universitar.
(5)Sporul
de stabilitate se acordă personalului didactic auxiliar, indiferent de perioada
când a fost acumulată vechimea celor 10 ani neîntrerupţi în învăţământ.
Constituie vechime neîntreruptă în învăţământ şi perioadele în care personalul
didactic auxiliar s-a aflat în concediul pentru creşterea copilului în vârstă
de până la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada în care personalul
didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors în
învăţământ.
(6)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016,
utilizând salariile de bază prevăzute în anexa nr. 3 pct. 2, la care se adaugă
drepturile de la alin. (2) lit. a)-d), sunt mai mici decât salariul de bază
aferent lunii iulie 2016, calculat potrivit reglementărilor în vigoare la acea
dată, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana îşi desfăşoară
activitatea în aceleaşi condiţii. După comparaţie, la drepturile salariale
stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la alin. (2) lit. e), în
măsura în care sunt îndeplinite condiţiile de acordare.
(7)Pentru
personalul didactic auxiliar de execuţie din unităţile şi instituţiile aflate
în coordonarea sau subordonarea ministerului, altele decât instituţiile de
învăţământ superior/universitar, stabilirea drepturilor salariale se face
utilizând salariile de bază prevăzute în anexa nr. 3 pct. 2 la care se adaugă
drepturile de la alin. (2) lit. b)-d) dacă sunt îndeplinite condiţiile de
acordare prevăzute de lege.
(8)Personalul
prevăzut la alin. (7) beneficiază în afara salariului de bază de alte elemente
ale sistemului de salarizare - spor pentru condiţii de muncă de care a
beneficiat salariatul în condiţiile legii, spor pentru control financiar
preventiv care se menţin la acelaşi nivel pentru aceeaşi funcţie, nivel de
studii, grad/treaptă profesională şi gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă
cu cel ce se acordă în luna iulie 2016, în măsura în care personalul îşi
desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.
(9)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016,
pentru personalul de la alin. (7), utilizând salariile de bază prevăzute în
anexa nr. 3 pct. 2 la care se adaugă drepturile de la alin. (2) lit. b)-d) sunt
mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016, calculat potrivit
reglementărilor în vigoare la acea dată, se păstrează acesta din urmă, în
măsura în care persoana îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. După
comparaţie, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele
salariale prevăzute la alin. (8), în măsura în care sunt îndeplinite condiţiile
de acordare.
Art. 29
(1)Personalul
didactic auxiliar de conducere din învăţământul superior/universitar
beneficiază începând cu luna august 2016 de salariile de bază prevăzute în
anexa nr. 3 pct. 1 care includ salariile de încadrare aferente funcţiei,
gradului/ treptei profesionale, indemnizaţia de conducere şi sporul de vechime
în muncă calculat la nivel maxim, conform gradului stabilit la art. 22 alin.
(1).
(2)La
aceste salarii de bază se adaugă drepturile de la art. 28 alin. (2) lit. a)-d)
în măsura în care persoana îndeplineşte condiţiile de acordare.
(3)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016,
utilizând salariile de bază prevăzute în anexa nr. 3 pct. 1 la care se adaugă
drepturile de la art. 28 alin. (2) lit. a)-d), sunt mai mici decât salariul de
bază aferent lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care
persoana îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. După comparaţie, la
drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la
art. 28 alin. (2) lit. e), în măsura în care sunt îndeplinite condiţiile de
acordare.
(4)Pentru
funcţiile didactice auxiliare de conducere din unităţile şi instituţiile aflate
în coordonarea sau subordinea ministerului, altele decât instituţiile de
învăţământ superior, stabilirea drepturilor salariale se face utilizând
salariile de bază ale funcţiei didactice auxiliare de execuţie prevăzute în
anexa nr. 3 pct. 2 la care se calculează indemnizaţia de conducere în procentul
avut. Drepturile prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. b) se calculează la suma
salariului de bază cu indemnizaţia de conducere, în măsura în care sunt
îndeplinite condiţiile de acordare. La acest salariu se adaugă cuantumul
compensaţiilor tranzitorii prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. c), d), dacă
sunt îndeplinite condiţiile de acordare.
(5)Personalul
prevăzut la alin. (4) beneficiază în afara salariului de bază de alte elemente
ale sistemului de salarizare - spor pentru condiţii de muncă de care a
beneficiat salariatul în condiţiile legii, spor pentru control financiar
preventiv care se menţin la acelaşi nivel cu cel ce se acordă în luna iulie
2016, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi
condiţii.
(6)În
situaţia în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016,
pentru personalul de la alin. (4), sunt mai mici decât salariul de bază aferent
lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana îşi
desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. După comparaţie, la drepturile
salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la alin. (5),
în măsura în care sunt îndeplinite condiţiile de acordare.
Art. 30
(1)Începând cu luna august 2016,
reîncadrarea personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcţii
didactice auxiliare de conducere, cu menţionarea salariului de bază, se face
după cum urmează:
a)pentru
personalul didactic auxiliar de execuţie şi de conducere din învăţământul
superior/universitar prin decizie a conducătorului instituţiei, cu menţionarea
salariului de bază din anexa nr. 3 pct. 2, respectiv pct. 1;
b)pentru
personalul didactic auxiliar de execuţie şi de conducere prevăzut la art. 28
alin. (7), respectiv la art. 29 alin. (4), prin decizie a conducătorului
instituţiei, cu menţionarea salariului de bază compus din elementele prevăzute
la art. 28 alin. (1), respectiv art. 29 alin. (1);
c)pentru
personalul didactic auxiliar care îşi păstrează drepturile salariale ale lunii
iulie 2016 prin decizia conducătorului unităţii se face cu menţionarea
salariului de bază, refăcut conform art. 28 alin. (1) pentru funcţiile de
execuţie, respectiv refăcut conform art. 29 alin. (1) pentru funcţiile de
conducere.
(2)Reîncadrarea personalului
didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcţii didactice auxiliare de
conducere din învăţământul superior, începând cu data de 1 decembrie 2017, cu
menţionarea salariului de bază, se face după cum urmează:
a)pentru
personalul didactic auxiliar de execuţie şi de conducere din învăţământul
superior prin decizie a conducătorului instituţiei, cu menţionarea salariului
de bază din anexa nr. 2 pct. 6, respectiv pct. 3 la Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare;
b)pentru
personalul didactic auxiliar de execuţie şi de conducere prevăzut la art. 28
alin. (7), respectiv la art. 29 alin. (4) prin decizie a conducătorului
instituţiei, cu menţionarea salariului de bază din anexa nr. 2 pct. 6 la
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi
completările ulterioare, respectiv pentru funcţiile de conducere se calculează
şi indemnizaţia de conducere;
c)personalul
didactic auxiliar care îşi păstrează drepturile salariale ale lunii iulie 2016
fiind mai mari decât cele aferente lunii decembrie 2017, prin decizia
conducătorului unităţii se face cu menţionarea salariului de bază refăcut
conform art. 28 alin. (1) pentru funcţiile de execuţie, respectiv conform art.
29 alin. (1) pentru funcţiile de conducere.
(3)Reîncadrarea
personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcţii de conducere
pentru funcţii didactice auxiliare din învăţământul superior/universitar şi din
celelalte instituţii se face exclusiv în ceea ce priveşte salariile de bază
cuvenite, fără a se afecta vechimea în învăţământ stabilită anterior.
Art. 31
(1)Prevederile
art. 13 alin. (1) şi (2) se aplică şi pentru personalul didactic auxiliar din
învăţământul superior/universitar.
(2)Pentru
stabilirea drepturilor salariale ale personalului didactic auxiliar de execuţie
promovat se aplică în mod corespunzător dispoziţiile art. 28 alin. (1) şi alin.
(2), dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare prevăzute de lege.
Art. 32
(1)Salarizarea
personalului didactic auxiliar nou-angajat în funcţii, niveluri de studii,
grade/trepte profesionale şi gradaţii corespunzătoare vechimii în muncă se face
la nivelul funcţiei similare în plată din instituţia respectivă, în măsura în
care activitatea se desfăşoară în aceleaşi condiţii.
(2)În
situaţia în care nu există nivel similar în plată, cuantumul salariului de bază
se stabileşte în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările
ulterioare, după care se compară cu drepturile salariale ale funcţiei didactice
auxiliare formate din elementele prevăzute la art. 28 alin. (1) la care se
adaugă drepturile salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. b) şi lit. d),
dacă sunt îndeplinite condiţiile de acordare prevăzute de lege. Dacă salariul
de bază stabilit în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din Ordonanţa
de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările
ulterioare, este mai mare, se acordă acesta din urmă. După comparaţie, la
drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la
art. 28 alin. (2) lit. e) în cazul funcţiilor didactice auxiliare din
învăţământul superior/universitar sau elementele salariale prevăzute la art. 28
alin. (8) pentru funcţiile didactice auxiliare din unităţile şi instituţiile
aflate în coordonarea sau subordinea ministerului, altele decât instituţiile de
învăţământ superior, în măsura în care sunt îndeplinite condiţiile de acordare.
(3)Dispoziţiile
alin. (1) sau alin. (2) se aplică în mod corespunzător şi personalului
nou-încadrat pe funcţii didactice auxiliare de conducere din învăţământul
superior/universitar sau din celelalte instituţii.
Art. 33
Personalul
didactic auxiliar pensionat care s-a reangajat prin concurs pe perioadă
determinată, conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu
modificările şi completările ulterioare, beneficiază de aceleaşi drepturi
salariale ca şi personalul didactic auxiliar încadrat pe o funcţie similară din
instituţie sau de drepturile salariale determinate conform art. 32 alin. (2),
în cazul în care nu există funcţie similară în plată.
Art. 34
(1)În
conformitate cu pct. 4 din Nota de subsol a anexei nr. 1 la Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările
ulterioare, personalul medical şi personalul auxiliar sanitar din instituţiile
de învăţământ superior/universitar care nu se regăsesc în anexa nr. 3 pct. 2
beneficiază, începând cu luna august 2016, de salariile de bază prevăzute în
anexele a.4, b.4 şi c.4 la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015,
cu modificările şi completările ulterioare.
(2)Personalul
prevăzut la alin. (1) beneficiază, începând cu luna august 2016, şi de
drepturile salariale prevăzute la art. 28 alin. (2), dacă sunt îndeplinite
condiţiile de acordare prevăzute de lege.
Art. 35
Prevederile
art. 18 se aplică şi pentru personalul didactic auxiliar din învăţământul
superior/universitar.
Art. 36
