CAPITOLUL I: Principii si definitii
Art. 1
(la data 03-iul-2008 Art. 1 din capitolul I a fost atacat de (exceptie admisa) Decizia 821/2008 )
(la data 03-iul-2008 Art. 1 din capitolul I a fost atacat de (exceptie admisa) Decizia 820/2008 )
(1)În România, stat de drept, democratic si social, demnitatea omului, drepturile si libertatile cetatenilor, libera dezvoltare a personalitatii umane reprezinta valori supreme si sunt garantate de lege.
(2)Principiul egalitatii între cetateni, al excluderii privilegiilor si discriminarii sunt garantate în special în exercitarea urmatoarelor drepturi:
a)dreptul la un tratament egal în fata instantelor judecatoresti si a oricarui alt organ jurisdictional;
b)dreptul la securitatea persoanei si la obtinerea protectiei statului împotriva violentelor sau maltratarilor din partea oricarui individ, grup sau institutie;
c)drepturile politice, si anume drepturile electorale, dreptul de a participa la viata publica si de a avea acces la functii si demnitati publice;
d)drepturile civile, în special:
(i)dreptul la libera circulatie si la alegerea resedintei;
(ii)dreptul de a parasi tara si de a se întoarce în tara;
(iii)dreptul de a obtine si de a renunta la cetatenia româna;
(iv)dreptul de a se casatori si de a-si alege partenerul;
(v)dreptul de proprietate;
(vi)dreptul la mostenire;
(vii)dreptul la libertatea de gândire, constiinta si religie;
(viii)dreptul la libertatea de opinie si de exprimare;
(ix)dreptul la libertatea de întrunire si de asociere;
(x)dreptul de petitionare;
e)drepturile economice, sociale si culturale, în special:
(i)dreptul la munca, la libera alegere a ocupatiei, la conditii de munca echitabile si satisfacatoare, la protectia împotriva somajului, la un salariu egal pentru munca egala, la o remuneratie echitabila si satisfacatoare;
(ii)dreptul de a înfiinta sindicate si de a se afilia unor sindicate;
(iii)dreptul la locuinta;
(iv)dreptul la sanatate, la îngrijire medicala, la securitate sociala si la servicii sociale;
(v)dreptul la educatie si la pregatire profesionala;
(vi)dreptul de a lua parte, în conditii de egalitate, la activitati culturale si sportive;
f)dreptul de acces la toate locurile si serviciile destinate folosintei publice.
(3)Exercitarea drepturilor enuntate în cuprinsul prezentului articol priveste persoanele aflate în situatii comparabile.
(4)Orice persoana fizica sau juridica are obligatia sa respecte principiile enuntate la alin. (2).
*) Curtea Constitutionala admite exceptia de neconstitutionalitate si constata ca prevederile art. 1 sunt neconstitutionale, în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 03-iul-2008 Art. 1 din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 819/2008 )
*) Curtea Constitutionala admite exceptia de neconstitutionalitate si constata ca prevederile art. 1 sunt neconstitutionale, în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 03-iul-2008 Art. 1 din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 818/2008 )
Art. 2
(la data 10-mar-2008 Art. 2 din capitolul I a se vedea jurisprudenta Decizia nr. 694/R din 10-mar-2008 )
(1)Potrivit prezentei ordonante, prin discriminare se întelege orice deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, pe baza de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, sex, orientare sexuala, vârsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, apartenenta la o categorie defavorizata, precum si orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii, în conditii de egalitate, a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social si cultural sau în orice alte domenii ale vietii publice.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (1) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(2)Dispozitia de a discrimina persoanele pe oricare dintre temeiurile prevazute la alin. (1) este considerata discriminare în întelesul prezentei ordonante.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (2) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(3)Sunt discriminatorii, potrivit prezentei ordonante, prevederile, criteriile sau practicile aparent neutre care dezavantajeaza anumite persoane, pe baza criteriilor prevazute la alin. (1), fata de alte persoane, în afara cazului în care aceste prevederi, criterii sau practici sunt justificate obiectiv de un scop legitim, iar metodele de atingere a acelui scop sunt adecvate si necesare.
(la data 03-iul-2008 Art. 2, alin. (3) din capitolul I a fost atacat de (exceptie admisa) Decizia 820/2008 )
(la data 03-iul-2008 Art. 2, alin. (3) din capitolul I a fost atacat de (exceptie admisa) Decizia 821/2008 )
*) Curtea Constitutionala admite exceptia de neconstitutionalitate si constata ca prevederile art. 2 alin. (3) sunt neconstitutionale, în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 03-iul-2008 Art. 2, alin. (3) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 819/2008 )
*) Curtea Constitutionala admite exceptia de neconstitutionalitate si constata ca prevederile art. 2 alin. (3) sunt neconstitutionale, în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 03-iul-2008 Art. 2, alin. (3) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 818/2008 )
(4)Orice comportament activ ori pasiv care, prin efectele pe care le genereaza, favorizeaza sau defavorizeaza nejustificat ori supune unui tratament injust sau degradant o persoana, un grup de persoane sau o comunitate fata de alte persoane, grupuri de persoane sau comunitati atrage raspunderea contraventionala conform prezentei ordonante, daca nu intra sub incidenta legii penale.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (4) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(5)Constituie hartuire si se sanctioneaza contraventional orice comportament pe criteriu de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, orientare sexuala, apartenenta la o categorie defavorizata, vârsta, handicap, statut de refugiat ori azilant sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (5) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(6)Orice deosebire, excludere, restrictie sau preferinta bazata pe doua sau mai multe criterii prevazute la alin. (1) constituie circumstanta agravanta la stabilirea raspunderii contraventionale daca una sau mai multe dintre componentele acesteia nu intra sub incidenta legii penale.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (6) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(7)Constituie victimizare si se sanctioneaza contraventional conform prezentei ordonante orice tratament advers, venit ca reactie la o plângere sau actiune în justitie cu privire la încalcarea principiului tratamentului egal si ai nediscriminarii.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (7) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(8)Prevederile prezentei ordonante nu pot fi interpretate în sensul restrângerii dreptului la libera exprimare, a dreptului la opinie si a dreptului la informatie.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (8) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(9)Masurile luate de autoritatile publice sau de persoanele juridice de drept privat în favoarea unei persoane, unui grup de persoane sau a unei comunitati, vizând asigurarea dezvoltarii lor firesti si realizarea efectiva a egalitatii de sanse a acestora în raport cu celelalte persoane, grupuri de persoane sau comunitati, precum si masurile pozitive ce vizeaza protectia grupurilor defavorizate nu constituie discriminare în sensul prezentei ordonante.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (9) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(10)În întelesul prezentei ordonante, eliminarea tuturor formelor de discriminare se realizeaza prin:
a)prevenirea oricaror fapte de discriminare, prin instituirea unor masuri speciale, inclusiv a unor actiuni afirmative, în vederea protectiei persoanelor defavorizate care nu se bucura de egalitatea sanselor;
b)mediere prin solutionarea pe cale amiabila a conflictelor aparute în urma savârsirii unor acte/fapte de discriminare;
c)sanctionarea comportamentului discriminatoriu prevazut în dispozitiile alin. (1)-(7).
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (10) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(11)Comportamentul discriminatoriu prevazut la alin. (1)-(7) atrage raspunderea civila, contraventionala sau penala, dupa caz, în conditiile legii.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 2, alin. (11) din capitolul I atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
Art. 3
Dispozitiile prezentei ordonante se aplica tuturor persoanelor fizice sau juridice, publice sau private, precum si institutiilor publice cu atributii în ceea ce priveste:
a)conditiile de încadrare în munca, criteriile si conditiile de recrutare, selectare si promovare, accesul la toate formele si nivelurile de orientare, formare si perfectionare profesionala;
b)protectia si securitatea sociala;
c)serviciile publice sau alte servicii, accesul la bunuri si facilitati;
d)sistemul educational;
e)asigurarea libertatii de circulatie;
f)asigurarea linistii si ordinii publice;
g)alte domenii ale vietii sociale.
Art. 4
În întelesul prezentei ordonante, categorie defavorizata este acea categorie de persoane care fie se afla pe o pozitie de inegalitate în raport cu majoritatea cetatenilor datorita diferentelor identitare fata de majoritate, fie se confrunta cu un comportament de respingere si marginalizare.
CAPITOLUL II: Dispozitii speciale
SECTIUNEA I: Egalitatea în activitatea economica si în materie de angajare si profesie
Art. 5
Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, conditionarea participarii la o activitate economica a unei persoane ori a alegerii sau exercitarii libere a unei profesii de apartenenta sa la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala, respectiv de convingerile, de sexul sau orientarea sexuala, de vârsta sau de apartenenta sa la o categorie defavorizata.
Art. 6
Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, discriminarea unei persoane pentru motivul ca apartine unei anumite rase, nationalitati, etnii, religii, categorii sociale sau unei categorii defavorizate, respectiv din cauza convingerilor, vârstei, sexului sau orientarii sexuale a acesteia, într-un raport de munca si protectie sociala, cu exceptia cazurilor prevazute de lege, manifestata în urmatoarele domenii:
a)încheierea, suspendarea, modificarea sau încetarea raportului de munca;
b)stabilirea si modificarea atributiilor de serviciu, locului de munca sau a salariului;
c)acordarea altor drepturi sociale decât cele reprezentând salariul;
d)formarea, perfectionarea, reconversia si promovarea profesionala;
e)aplicarea masurilor disciplinare;
f)dreptul de aderare la sindicat si accesul la facilitatile acordate de acesta;
g)orice alte conditii de prestare a muncii, potrivit legislatiei în vigoare.
Art. 7
(1)Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, refuzul unei persoane fizice sau juridice de a angaja în munca o persoana pentru motivul ca aceasta apartine unei anumite rase, nationalitati, etnii, religii, categorii sociale sau unei categorii defavorizate ori din cauza convingerilor, vârstei, sexului sau orientarii sexuale a acesteia, cu exceptia cazurilor prevazute de lege.
(2)Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, conditionarea ocuparii unui post prin anunt sau concurs, lansat de angajator ori de reprezentantul acestuia, de apartenenta la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata, de vârsta, de sexul sau orientarea sexuala, respectiv de convingerile candidatilor, cu exceptia situatiei prevazute la art. 2 alin. (9).
(3)Persoanele fizice si juridice cu atributii în medierea si repartizarea în munca vor aplica un tratament egal tuturor celor aflati în cautarea unui loc de munca, vor asigura tuturor persoanelor aflate în cautarea unui loc de munca accesul liber si egal la consultarea cererii si ofertei de pe piata muncii, la consultanta cu privire la posibilitatile de ocupare a unui loc de munca si de obtinere a unei calificari si vor refuza sprijinirea cererilor discriminatorii ale angajatilor. Angajatorii vor asigura confidentialitatea datelor privitoare la rasa, nationalitatea, etnia, religia, sexul, orientarea sexuala sau a altor date cu caracter privat care privesc persoanele aflate în cautarea unui loc de munca.
Art. 8
Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, discriminarea angajatilor de catre angajatori, în raport cu prestatiile sociale acordate, din cauza apartenentei angajatilor la o anumita rasa, nationalitate, origine etnica, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata ori pe baza vârstei, sexului, orientarii sexuale sau convingerilor promovate de ei.
Art. 9
Prevederile art. 5-8 nu pot fi interpretate în sensul restrângerii dreptului angajatorului de a refuza angajarea unei persoane care nu corespunde cerintelor ocupationale în domeniul respectiv, atât timp cât refuzul nu constituie un act de discriminare în sensul prezentei ordonante, iar aceste masuri sunt justificate obiectiv de un scop legitim si metodele de atingere a acelui scop sunt adecvate si necesare.
SECTIUNEA II: Accesul la serviciile publice administrative si juridice, de sanatate, la alte servicii, bunuri si facilitati
Art. 10
Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, daca fapta nu intra sub incidenta legii penale, discriminarea unei persoane fizice, a unui grup de persoane din cauza apartenentei acestora ori a persoanelor care administreaza persoana juridica la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata, respectiv din cauza convingerilor, vârstei, sexului sau orientarii sexuale a persoanelor în cauza prin:
a)refuzarea acordarii serviciilor publice administrative si juridice;
b)refuzarea accesului unei persoane sau unui grup de persoane la serviciile de sanatate publica - alegerea medicului de familie, asistenta medicala, asigurarile de sanatate, serviciile de urgenta sau alte servicii de sanatate;
c)refuzul de a vinde sau de a închiria un teren sau imobil cu destinatie de locuinta, cu exceptia situatiei în care aceasta restrângere este justificata obiectiv de un scop legitim, iar metodele de atingere a acelui scop sunt adecvate si necesare;
d)refuzul de a acorda un credit bancar sau de a încheia orice alt tip de contract, cu exceptia situatiei în care aceasta restrângere este justificata obiectiv de un scop legitim, iar metodele de atingere a acelui scop sunt adecvate si necesare;
e)refuzarea accesului unei persoane sau unui grup de persoane la serviciile oferite de teatre, cinematografe, biblioteci, muzee si expozitii, cu exceptia situatiei în care aceasta restrângere este justificata obiectiv de un scop legitim, iar metodele de atingere a acelui scop sunt adecvate si necesare;
f)refuzarea accesului unei persoane sau unui grup de persoane la serviciile oferite de magazine, hoteluri, restaurante, baruri, discoteci sau de orice alti prestatori de servicii, indiferent daca sunt în proprietate privata ori publica, cu exceptia situatiei în care aceasta restrângere este justificata obiectiv de un scop legitim, iar metodele de atingere a acelui scop sunt adecvate si necesare;
g)refuzarea accesului unei persoane sau unui grup de persoane la serviciile oferite de companiile de transport în comun - prin avion, vapor, tren, metrou, autobuz, troleibuz, tramvai, taxi sau prin alte mijloace -, cu exceptia situatiei în care aceasta restrângere este justificata obiectiv de un scop legitim, iar metodele de atingere a acelui scop sunt adecvate si necesare;
h)refuzarea acordarii pentru o persoana sau un grup de persoane a unor drepturi sau facilitati.
SECTIUNEA III: Accesul la educatie
Art. 11
(1)Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, refuzarea accesului unei persoane sau unui grup de persoane la sistemul de educatie de stat sau privat, la orice forma, grad si nivel, din cauza apartenentei acestora la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata, respectiv din cauza convingerilor, vârstei, sexului sau orientarii sexuale a persoanelor în cauza.
(2)Prevederile alin. (1) se aplica tuturor fazelor sau etapelor din sistemul educational, inclusiv la admiterea sau la înscrierea în unitatile ori institutiile de învatamânt si la evaluarea ori examinarea cunostintelor.
(3)Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, solicitarea unor declaratii doveditoare ale apartenentei acelei persoane sau acelui grup la o anumita etnie, care sa conditioneze accesul unei persoane sau unui grup de persoane la educatie în limba materna. Exceptie face situatia în care în învatamântul liceal si universitar candidatii concureaza pe locuri special acordate pentru o anumita minoritate si se impune dovedirea, printr-un act din partea unei organizatii legal constituite a minoritatii respective, a apartenentei la aceasta minoritate.
(4)Prevederile alin. (1)-(3) nu pot fi interpretate în sensul restrângerii dreptului unitatii ori institutiei de învatamânt de a refuza înscrierea sau admiterea unei persoane ale carei cunostinte ori rezultate anterioare nu corespund standardelor sau conditiilor de înscriere cerute pentru accesul în institutia respectiva, atât timp cât refuzul nu este determinat de apartenenta persoanei în cauza la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata, respectiv din cauza convingerilor, vârstei, sexului sau orientarii sexuale a acesteia.
(5)Prevederile alin. (1) si (2) nu pot fi interpretate în sensul restrângerii dreptului unitatii ori institutiei de învatamânt pentru pregatirea personalului de cult de a refuza înscrierea unei persoane al carei statut confesional nu corespunde conditiilor stabilite pentru accesul în institutia respectiva.
(6)Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, orice îngradiri pe criterii de apartenenta la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata în procesul de înfiintare si de acreditare a institutiilor de învatamânt înfiintate în cadrul legislativ în vigoare.
SECTIUNEA IV: Libertatea de circulatie, dreptul la libera alegere a domiciliului si accesul în locurile publice
Art. 12
(1)Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, orice actiuni constând în amenintari, constrângeri, folosirea fortei sau orice alte mijloace de asimilare, stramutare sau colonizare de persoane, în scopul modificarii compozitiei etnice, rasiale sau sociale a unei zone a tarii sau a unei localitati.
(2)Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, orice comportament constând în determinarea parasirii domiciliului, în deportare sau în îngreunarea conditiilor de viata si de trai cu scopul de a se ajunge la renuntarea la domiciliul traditional al unei persoane sau al unui grup de persoane apartinând unei anumite rase, nationalitati, etnii sau religii, respectiv al unei comunitati, fara acordul acestora. Constituie o încalcare a prevederilor prezentei ordonante atât obligarea unui grup de persoane aflate în minoritate de a parasi localitatea, aria sau zonele în care locuieste, cât si obligarea unui grup de persoane apartinând majoritatii de a se stabili în localitati, arii sau zone locuite de o populatie apartinând minoritatilor nationale.
Art. 13
(1)Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, orice comportament care are ca scop mutarea sau alungarea unei persoane sau unui grup de persoane dintr-un cartier sau dintr-un imobil din cauza apartenentei acestuia la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata, respectiv din cauza convingerilor, vârstei, sexului sau orientarii sexuale a persoanelor în cauza.
(2)Prevederea alin. (1) nu poate fi interpretata în sensul restrângerii dreptului autoritatilor de punere în aplicare a planurilor de sistematizare si amenajare a teritoriului, atât timp cât mutarea se face în conditiile legii, iar masura luata nu este determinata de apartenenta persoanei sau a grupului de persoane în cauza la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata, respectiv din cauza convingerilor, vârstei, sexului sau orientarii sexuale a acestora.
Art. 14
Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, interzicerea accesului unei persoane sau al unui grup de persoane în locurile publice din cauza apartenentei acestora la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la oricare alta categorie defavorizata, respectiv din cauza convingerilor, vârstei, sexului sau orientarii sexuale a persoanelor în cauza.
SECTIUNEA V: Dreptul la demnitatea personala
Art. 15
Constituie contraventie, conform prezentei ordonante, daca fapta nu intra sub incidenta legii penale, orice comportament manifestat în public, având caracter de propaganda nationalist-sovina, de instigare la ura rasiala sau nationala, ori acel comportament care are ca scop sau vizeaza atingerea demnitatii ori crearea unei atmosfere de intimidare, ostile, degradante, umilitoare sau ofensatoare, îndreptat împotriva unei persoane, unui grup de persoane sau unei comunitati si legat de apartenenta acestora la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorie sociala sau la o categorie defavorizata ori de convingerile, sexul sau orientarea sexuala a acestuia.
SECTIUNEA VI: Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii
Art. 16
Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii, denumit în continuare Consiliul, este autoritatea de stat în domeniul discriminarii, autonoma, cu personalitate juridica, aflata sub control parlamentar si totodata garant al respectarii si aplicarii principiului nediscriminarii, în conformitate cu legislatia interna în vigoare si cu documentele internationale la care România este parte.
Art. 17
În exercitarea atributiilor sale, Consiliul îsi desfasoara activitatea în mod independent, fara ca aceasta sa fie îngradita sau influentata de catre alte institutii ori autoritati publice.
Art. 18
(1)Consiliul este responsabil cu aplicarea si controlul respectarii prevederilor prezentei legi în domeniul sau de activitate, precum si în ceea ce priveste armonizarea dispozitiilor din cuprinsul actelor normative sau administrative care contravin principiului nediscriminarii.
(2)Consiliul elaboreaza si aplica politici publice în materia nediscriminarii. În acest sens, Consiliul va consulta autoritatile publice, organizatiile neguvernamentale, sindicatele si alte entitati legale care urmaresc protectia drepturilor omului sau care au un interes legitim în combaterea discriminarii.
Art. 19
(1)În vederea combaterii faptelor de discriminare, Consiliul îsi exercita atributiile în urmatoarele domenii:
a)prevenirea faptelor de discriminare;
b)medierea faptelor de discriminare;
c)investigarea, constatarea si sanctionarea faptelor de discriminare;
d)monitorizarea cazurilor de discriminare;
e)acordarea de asistenta de specialitate victimelor discriminarii.
(2)Consiliul îsi exercita competentele la sesizarea unei persoane fizice sau juridice ori din oficiu.
(3)Sesizarile având ca obiect masurile legislative adoptate în contextul stabilirii politicii de salarizare a personalului din sistemul bugetar nu intra în competenta de solutionare a Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii.
(la data 20-iun-2008 Art. 19 din capitolul II, sectiunea VI completat de Art. V din Ordonanta urgenta 75/2008 )
Art. 20
(la data 24-apr-2007 Art. 20 din capitolul II, sectiunea VI a se vedea jurisprudenta Decizia nr. 838 din 24-apr-2007 )
(1)Persoana care se considera discriminata poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data savârsirii faptei sau de la data la care putea sa ia cunostinta de savârsirea ei.
(2)Consiliul solutioneaza sesizarea prin hotarâre a Colegiului director prevazut la art. 23 alin. (1).
(3)Prin cererea introdusa potrivit alin. (1), persoana care se considera discriminata are dreptul sa solicite înlaturarea consecintelor faptelor discriminatorii si restabilirea situatiei anterioare discriminarii.
*) Curtea Constitutionala admite exceptia de neconstitutionalitate si constata ca dispozitiile art. 20 alin. (3) sunt neconstitutionale, în masura în care sunt interpretate în sensul ca acorda Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii competenta ca, în cadrul activitatii sale jurisdictionale, sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 14-apr-2008 Art. 20, alin. (3) din capitolul II, sectiunea VI atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 997/2008 )
(4)Colegiul director al Consiliului dispune masurile specifice constatarii existentei discriminarii, cu citarea obligatorie a partilor. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigura confirmarea primirii. Neprezentarea partilor nu împiedica solutionarea sesizarii.
(5)Actiunea de investigare întreprinsa de Colegiul director se desfasoara la sediul institutiei sau în alt loc stabilit de acesta.
(6)Persoana interesata are obligatia de a dovedi existenta unor fapte care permit a se presupune existenta unei discriminari directe sau indirecte, iar persoanei împotriva careia s-a formulat sesizarea îi revine sarcina de a dovedi ca faptele nu constituie discriminare. În fata Colegiului director se poate invoca orice mijloc de proba, inclusiv înregistrari audio si video sau date statistice.
(7)Hotarârea Colegiului director de solutionare a unei sesizari se adopta în termen de 90 de zile de la data sesizarii si cuprinde: numele membrilor Colegiului director care au emis hotarârea, numele, domiciliul sau resedinta partilor, obiectul sesizarii si sustinerile partilor, descrierea faptei de discriminare, motivele de fapt si de drept care au stat la baza hotarârii Colegiului director, modalitatea de plata a amenzii, daca este cazul, calea de atac si termenul în care aceasta se poate exercita.
(8)Hotarârea se comunica partilor în termen de 15 zile de la adoptare si produce efecte de la data comunicarii.
(9)Hotarârea Colegiului director poate fi atacata la instanta de contencios administrativ, potrivit legii.
(10)Hotarârile emise potrivit prevederilor alin. (2) si care nu sunt atacate în termenul de 15 zile constituie de drept titlu executoriu.
Art. 21
(la data 24-apr-2007 Art. 21 din capitolul II, sectiunea VI a se vedea jurisprudenta Decizia nr. 838 din 24-apr-2007 )
Prevederile art. 20 se aplica în mod corespunzator în cazul în care Consiliul investigheaza din oficiu fapte sau acte de discriminare.
Art. 22
(1)Consiliul este condus de un presedinte cu rang de secretar de stat, ales de membrii Colegiului director din rândul acestora, pentru un mandat de 5 ani. Presedintele este ordonator principal de credite. Presedintele este ajutat în activitatea sa de un vicepresedinte, ales de Colegiul director dintre membrii acestuia, pentru un mandat de 2 ani si jumatate.
(2)Raportul anual de activitate al Consiliului se dezbate si se aproba de Parlament. Raportul de activitate se depune la birourile permanente ale Camerei Deputatilor si Senatului pâna la data de 15 aprilie a anului urmator.
Art. 23
(1)Colegiul director al Consiliului este organ colegial, deliberativ si decizional, responsabil pentru îndeplinirea atributiilor prevazute de lege.
(2)Colegiul director este compus din 9 membri cu rang de secretar de stat, propusi si numiti, în sedinta comuna, de cele doua Camere ale Parlamentului.
(3)Poate fi numit membru al Colegiului director orice cetatean român care îndeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a)are capacitate deplina de exercitiu;
b)are studii superioare absolvite cu diploma de licenta;
c)nu are antecedente penale si se bucura de o buna reputatie;
d)are o activitate recunoscuta în domeniul apararii drepturilor omului si combaterii discriminarii;
e)nu a fost agent sau colaborator al politiei politice comuniste;
f)nu a colaborat cu organele de securitate si nu a apartinut acestora.
(4)La numirea membrilor Colegiului director se va urmari ca minimum doua treimi dintre acestia sa fie licentiati în stiinte juridice.
(5)Membrii Colegiului director pot fi revocati sau eliberati din functie numai în urmatoarele cazuri:
a)demisie;
b)expirarea duratei mandatului;
c)incapacitate de munca, potrivit legii;
d)daca au fost condamnati definitiv pentru o fapta prevazuta de legea penala;
e)daca nu mai îndeplinesc conditiile prevazute la alin. (3);
f)la propunerea fundamentala a cel putin doua treimi din numarul acestora.
(6)În situatia în care împotriva unui membru al Colegiului director se pune în miscare actiunea penala, acesta se considera suspendat de drept din functie pâna la ramânerea definitiva a hotarârii judecatoresti. Daca prin hotarâre se constata nevinovatia persoanei în cauza, suspendarea ei din functie înceteaza, este repusa în toate drepturile avute anterior suspendarii si i se achita drepturile banesti de care a fost lipsita.
(7)În situatia prevazuta la alin. (5) lit. d) calitatea de membru al Colegiului director înceteaza de drept la data ramânerii definitive a hotarârii de condamnare.
Art. 24
(1)Propunerile nominale pentru Colegiul director se înainteaza birourilor permanente ale Camerei Deputatilor si Senatului în cel mult 30 de zile de la data la care mandatele au devenit vacante. Propunerile vor fi însotite de: curriculum vitae, cazier judiciar si declaratii pe propria raspundere ale candidatilor, din care sa reiasa ca nu se încadreaza în prevederile art. 23 alin. (3) lit. e) si f).
(2)Birourile permanente ale celor doua Camere ale Parlamentului publica pe paginile lor de internet candidaturile depuse si înainteaza propunerile comisiilor permanente de specialitate, în vederea audierii candidatilor în sedinta comuna. În termen de 15 zile de la publicarea candidaturilor se pot depune la comisiile permanente de specialitate obiectiuni în scris, argumentate, cu privire la candidaturile depuse.
(3)În urma audierii candidatilor, comisiile permanente de specialitate întocmesc un aviz comun pe care îl prezinta în sedinta comuna a Camerei Deputatilor si Senatului.
(4)Candidaturile se aproba cu votul majoritatii deputatilor si senatorilor prezenti.
Art. 25
(1)Membrii Colegiului director al Consiliului sunt garanti ai interesului public.
(2)Durata mandatului membrilor Colegiului director este de 5 ani, iar numirea acestora se face esalonat, în functie de expirarea mandatelor.
(3)În cazul în care un loc în Colegiul director devine vacant înaintea expirarii mandatului, acesta va fi ocupat de o alta persoana numita, conform procedurii reglementate de prezenta ordonanta, pentru restul de mandat ramas vacant.
(4)Activitatea depusa de membrii Colegiului director pe perioada exercitarii mandatului se considera vechime în specialitate.
(5)În solutionarea cazurilor de discriminare, membrii Colegiului director au calitatea de agent constatator care aplica sanctiunile pentru contraventiile stabilite prin prezenta ordonanta. Acestia îsi pot delega calitatea de agent constatator persoanelor din aparatul de lucru al Consiliului.
(6)La solicitarea presedintelui, membrii Colegiului director licentiati în stiinte juridice pot reprezenta Consiliul în instantele de judecata în cauzele ce privesc fapte de discriminare.
CAPITOLUL III: Dispozitii procedurale si sanctiuni
Art. 26
(1)Contraventiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (7), art. 5-8, art. 10, art. 11 alin. (1), (3) si (6), art. 12, art. 13 alin. (1), art. 14 si 15 se sanctioneaza cu amenda de la 400 lei la 4.000 lei, daca discriminarea vizeaza o persoana fizica, respectiv cu amenda de la 600 lei la 8.000 lei, daca discriminarea vizeaza un grup de persoane sau o comunitate.
(2)Sanctiunile se aplica si persoanelor juridice.
(3)La cererea agentilor constatatori, reprezentantii legali ai autoritatilor si institutiilor publice si ai agentilor economici supusi controlului, precum si persoanele fizice au obligatia, în conditiile legii:
a)sa puna la dispozitie orice act care ar putea ajuta la clarificarea obiectivului controlului;
b)sa dea informatii si explicatii verbale si în scris, dupa caz, în legatura cu problemele care formeaza obiectul controlului;
c)sa elibereze copiile documentelor solicitate;
d)sa asigure sprijinul si conditiile necesare bunei desfasurari a controlului si sa-si dea concursul pentru clarificarea constatarilor.
(4)Nerespectarea obligatiilor prevazute la alin. (3) constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 200 lei la 1.000 lei.
Art. 27
(1)Persoana care se considera discriminata poate formula, în fata instantei de judecata, o cerere pentru acordarea de despagubiri si restabilirea situatiei anterioare discriminarii sau anularea situatiei create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutita de taxa judiciara de timbru si nu este conditionata de sesizarea Consiliului.
(la data 03-iul-2008 Art. 27, alin. (1) din capitolul III a fost atacat de (exceptie admisa) Decizia 820/2008 )
(la data 03-iul-2008 Art. 27, alin. (1) din capitolul III a fost atacat de (exceptie admisa) Decizia 821/2008 )
*) Curtea Constitutionala admite exceptia de neconstitutionalitate si constata ca prevederile art. 27 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, sunt neconstitutionale, în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 03-iul-2008 Art. 27, alin. (1) din capitolul III atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 819/2008 )
*) Curtea Constitutionala admite exceptia de neconstitutionalitate si constata ca prevederile art. 27 alin. (1) sunt neconstitutionale, în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 03-iul-2008 Art. 27, alin. (1) din capitolul III atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 818/2008 )
(2)Termenul pentru introducerea cererii este de 3 ani si curge de la data savârsirii faptei sau de la data la care persoana interesata putea sa ia cunostinta de savârsirea ei.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 27, alin. (2) din capitolul III atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(3)Judecarea cauzei are loc cu citarea obligatorie a Consiliului.
(la data 24-apr-2007 Art. 27, alin. (3) din capitolul III a se vedea jurisprudenta Decizia nr. 838 din 24-apr-2007 )
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 27, alin. (3) din capitolul III atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(4)Persoana interesata are obligatia de a dovedi existenta unor fapte care permit a se presupune existenta unei discriminari directe sau indirecte, iar persoanei împotriva careia s-a formulat sesizarea îi revine sarcina de a dovedi ca faptele nu constituie discriminare. În fata instantei se poate invoca orice mijloc de proba, inclusiv înregistrari audio si video sau date statistice.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 27, alin. (4) din capitolul III atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(5)La cerere, instanta poate dispune retragerea sau suspendarea de catre autoritatile emitente a autorizatiei de functionare a persoanelor juridice care, printr-o actiune discriminatorie, cauzeaza un prejudiciu semnificativ sau care, desi cauzeaza un prejudiciu redus, încalca în mod repetat prevederile prezentei ordonante.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 27, alin. (5) din capitolul III atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
(6)Hotarârea pronuntata de instanta de judecata se comunica Consiliului.
*) S-a admis exceptia de neconstitutionalitate a acestor dispozitii în masura în care din acestea se desprinde întelesul ca instantele judecatoresti au competenta sa anuleze ori sa refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, considerând ca sunt discriminatorii, si sa le înlocuiasca cu norme create pe cale judiciara sau cu prevederi cuprinse în alte acte normative.
(la data 23-dec-2008 Art. 27, alin. (6) din capitolul III atacat de (exceptie admisa) Actul din Decizia 1325/2008 )
Art. 28
(1)Organizatiile neguvernamentale care au ca scop protectia drepturilor omului sau care au interes legitim în combaterea discriminarii au calitate procesuala activa în cazul în care discriminarea se manifesta în domeniul lor de activitate si aduce atingere unei comunitati sau unui grup de persoane.
(2)Organizatiile prevazute la alin. (1) au calitate procesuala activa si în cazul în care discriminarea aduce atingere unei persoane fizice, la cererea acesteia din urma.
CAPITOLUL IV: Dispozitii finale
Art. 29
(1)Structura organizatorica si celelalte atributii de functionare ale Consiliului si ale Colegiului director vor fi reglementate prin ordin al presedintelui Consiliului.
(2)În vederea exercitarii atributiilor sale, Consiliul îsi constituie structuri teritoriale de control si de monitorizare.
Art. 30
(1)Bugetul Consiliului face parte integranta din bugetul de stat. Proiectul de buget se întocmeste de Consiliu, cu avizul Ministerului Finantelor Publice.
(2)Salarizarea functionarilor publici si a personalului încadrat cu contract individual de munca din cadrul Consiliului se face la nivelul corespunzator celorlalte autoritati publice autonome aflate sub controlul Parlamentului, potrivit anexei nr. I la Ordonanta Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006, respectiv anexei nr. I la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3)Pentru pastrarea confidentialitatii în legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care ia cunostinta în exercitarea functiei, personalul din aparatul Consiliului primeste lunar un spor de confidentialitate de 15%, calculat la salariul de baza brut. Categoriile de personal care beneficiaza de acest spor se stabilesc prin ordin al presedintelui Consiliului.
Art. 31
Prezenta ordonanta intra în vigoare în termen de 60 de zile de la data publicarii ei în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Art. 32
La data intrarii în vigoare a prezentei ordonante se abroga orice alte dispozitii contrare.
-****-
NOTA:
1.Reproducem mai jos prevederile art. II si III, precum si mentiunea referitoare la transpunerea normelor comunitare în dreptul intern din Legea nr. 324/2006 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 626 din 20 iulie 2006:
"Art. II
Colegiul director se completeaza potrivit procedurii prevazute în prezenta lege. Presedintele Consiliului ramâne în functie pâna la încheierea mandatului.
Art. III
(1) În termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi, Consiliul va elabora Procedura interna de solutionare a petitiilor si sesizarilor.
(2) În termen de 3 luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi, Consiliul va elabora Strategia nationala de implementare a masurilor de prevenire si combatere a discriminarii.
(3) Documentele prevazute la alin. (1) si (2) se adopta de Colegiul director, se aproba prin ordin al presedintelui Consiliului si se publica în Monitorul Oficial al României, Partea I."
"Prezenta lege transpune prevederile Directivei Consiliului 2000/43/CE privind aplicarea principiului egalitatii de tratament între persoane, fara deosebire de origine rasiala sau etnica, publicata în Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L180 din 19 iulie 2000, si prevederile Directivei Consiliului 2000/78/CE de creare a unui cadru general în favoarea egalitatii de tratament, în ceea ce priveste încadrarea în munca si ocuparea fortei de munca, publicata în Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L303 din 2 decembrie 2000."
__________
*) Republicata în temeiul art. IV din Legea nr. 324/2006 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 626 din 20 iulie 2006, dându-se textelor o noua numerotare.
Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 a fost publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 431 din 2 septembrie 2000 si a fost aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 48/2002, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 31 ianuarie 2002.
Ulterior adoptarii si aprobarii prin lege, Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 a mai fost modificata si completata prin;
- Ordonanta Guvernului nr. 77/2003 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 619 din 30 august 2003, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 27/2004, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 216 din 11 martie 2004;
- Legea nr. 324/2003 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 626 din 20 iulie 2006.
Republicată Monitorul Oficial cu numarul 99 din data de 8 februarie 2007
