Legea nr. 134/2014 pentru abrogarea unor prevederi din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional
Parlamentul României adoptă prezenta lege.
Articol unic
Litera c) a articolului 1 şi capitolul IV "Măsuri privind regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale, în scopul reducerii cheltuielilor bugetare", cuprinzând articolele 17-26, din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 761 din 9 noiembrie 2009, cu modificările şi completările ulterioare, se abrogă.
-****-
Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (1) din Constituţia României, republicată.
Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 753 din data de 16 octombrie 2014
CAPITOLUL IV: Măsuri privind regimul
cumulului pensiilor cu veniturile salariate, în scopul reducerii cheltuielilor
bugetare
(la data 25-Nov-2009
capitolul IV a se vedea referinte de aplicare din Instructiuni din 2009 )
N.n.: Art. 70 alin. (1) din
prezenta lege prevede "Dispoziţiile cap. IV şi V intră în vigoare la 15 zile de
la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea
I."
Art. 17
(1)Beneficiarii dreptului la pensie aparţinând atât sistemului public
de pensii, cât şi sistemelor neintegrate sistemului public care realizează
venituri salariale sau, după caz, asimilate salariilor, potrivit legii,
realizate din exercitarea unei activităţi pe bază de contract individual de
muncă, raport de serviciu sau în baza actului de numire, potrivit legii, în
cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice centrale şi locale, indiferent de
modul de finanţare şi subordonare, precum şi în cadrul regiilor autonome,
societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor comerciale la care
capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate
administrativ-teritorială, pot cumula pensia netă cu veniturile astfel
realizate, dacă nivelul acesteia nu depăşeşte nivelul salariului mediu brut pe
economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat şi
aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.
(2)Prevederile alin. (1) sunt aplicabile persoanelor care:
a)la data intrării în vigoare a prezentului capitol sunt pensionari
cumularzi;
b)după data intrării în vigoare a prezentului capitol devin pensionari
cumularzi.
Art. 18
(1)Pensionarii prevăzuţi la art. 17 alin. (2) lit. a) care desfăşoară
activităţi profesionale pe bază de contract individual de muncă, raport de
serviciu sau în baza actului de numire în funcţie au obligaţia ca, în termen de
15 zile de la data intrării în vigoare a prezentului capitol, să îşi exprime în
scris opţiunea între suspendarea plăţii pensiei pe durata exercitării
activităţii şi încetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau a actului de
numire în funcţie, dacă nivelul pensiei nete aflate în plată depăşeşte nivelul
salariului mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului
asigurărilor sociale de stat, aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale
de stat.
(2)Persoanele prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b) au obligaţia ca,
în termen de 15 zile de la data survenirii situaţiei de cumul, să îşi exprime în
scris opţiunea între suspendarea plăţii pensiei pe durata exercitării
activităţii şi încetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau a actului de
numire în funcţie, dacă nivelul pensiei nete aflate în plată depăşeşte nivelul
salariului mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului
asigurărilor sociale de stat, aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale
de stat.
Art. 19
(1)În situaţia persoanelor care beneficiază, prin cumul, de
pensie/pensii stabilită/stabilite atât în sistemul public cât şi/sau în sisteme
neintegrate sistemului public de pensii, la determinarea plafonului stabilit la
art. 17 alin. (1) se are în vedere venitul cumulat din acestea.
(2)Dacă nivelul pensiilor nete cumulate se situează sub nivelul
salariului mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului
asigurărilor sociale de stat acesta va putea fi cumulat cu veniturile realizate
din exercitarea unei activităţi pe bază de contract individual de muncă, raport
de serviciu sau în baza actului de numire în funcţie, potrivit legii, în cadrul
entităţilor prevăzute la art. 17 alin. (1).
(3)În cazul în care nivelul venitului realizat din pensiile nete
cumulate este mai mare decât nivelul salariului mediu brut pe economie utilizat
la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, persoana are obligaţia
de a-şi exprima opţiunea, în scris, în termen de 15 zile de la data intrării în
vigoare a prezentului capitol, cu privire la menţinerea în plată a pensiei faţă
de cuantumul căreia, potrivit art. 17, este permis cumulul.
(4)Prevederile alin. (3) se aplică şi persoanelor prevăzute la art. 17
alin. (2) lit. b), acestea având obligaţia de a-şi exprima opţiunea în termen de
15 zile de la data survenirii situaţiei de imposibilitate a exercitării
cumulului.
Art. 20
Neîndeplinirea
obligaţiei privind exprimarea opţiunii în termenul prevăzut la art. 18 şi la
art. 19 alin. (3) şi (4) constituie cauză de încetare de drept a raporturilor de
muncă stabilite în baza contractului individual de muncă sau a actului de numire
în funcţie, precum şi a raporturilor de serviciu.
Art. 21
În cazul în care
opţiunea este exprimată în termenul prevăzut la art. 18 şi la art. 19 alin. (3)
şi (4), plata pensiei/pensiilor se suspendă începând cu luna următoare celei în
care a fost exprimată opţiunea pentru continuarea
activităţii.
Art. 22
Sumele încasate
necuvenit cu titlu de pensie se recuperează de la pensionari, cu respectarea
termenului general de prescripţie.
Art. 23
(1)Angajatorul are obligaţia de a lua măsurile necesare constatării
cazurilor prevăzute la art. 18 şi la art. 19 alin. (3) şi (4).
(2)Încălcarea de către angajator a prevederilor alin. (1) constituie
contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 2.500 lei la 5.000
lei.
(3)Constatarea contravenţiei prevăzute la alin. (1) şi aplicarea
sancţiunii prevăzute la alin. (2) se realizează de către persoanele
împuternicite din cadrul inspectoratelor teritoriale de
muncă.
Art. 24
Contravenţiilor
prevăzute la art. 23 le sunt aplicabile dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr.
2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor,
aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările
ulterioare.
Art. 25
Prevederile prezentului
capitol se aplică în mod corespunzător şi beneficiarilor de pensie de serviciu
stabilită prin legi speciale.
Art. 26
În aplicarea
prevederilor cap. IV, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale
elaborează instrucţiuni până la data intrării în vigoare a acestuia, respectiv
în termen de 15 zile de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial
al României, Partea I
