Sentinţa priveşte situaţia salariaţilor din învăţământ care au început efectuarea concediului de odihnă anterior datei de 3 iulie 2010, data intrării în vigoare a Legii nr. 118/2010.
Deşi sentinţa este favorabilă celor aflaţi în situaţia de mai sus, instanţa reţine că invocarea art. 1 din Protocolul nr. 1 al Convenţiei Europene pentru apărarea Drepturilor Omului nu este întemeiată, fapt ce, în principiu, vine în contradicţie cu soluţia Tribunalului Vâlcea, care, într-o speţă, a considerat ca fiind ilegală diminuarea drepturilor salariale prevăzute de Legea nr. 118/2010, tocmai în virtutea acestor norme europene.
