Potrivit Deciziei Curţii Constituţionale nr. 106 din 4 februarie 2010, O.U.G. 41/2009 nu mai este în vigoare.
Curtea a constatat că, ulterior sesizării instanţei de contencios constituţional, O.U.G. 15-2009 (...), aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2009, a fost abrogată în mod expres prin Legea cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. În aceste condiţii, O.U.G. 31/2009 şi O.U.G. 41/2009, ca acte normative modificatoare ale O.U.G. 15/2008, sunt şi ele abrogate (...)
Ca atare, Curtea Constituţională a respins, ca devenită inadmsibilă, excepţia de neconstituţionalitate a normelor legale criticate.
Decizia Curţii Constituţionale confirmă punctul de vedere susţinut de sindicatele din învăţământ, infirmând poziţia netemeinică şi nelegală a M.E.C.T.S., care, prin mai multe note emise în ultima perioadă, a susţinut aplicabilitatea O.U.G. 41/2009.
Decizia Curţii Constituţionale confirmă, de asemenea, temeinicia hotărârilor judecătoreşti obţinute de sindicate, prin care s-a dispus calcularea şi plată drepturilor băneşti stabilite de Legea nr. 221/2008 până la 31 decembrie 2009, dar şi punctul de vedere al Departamentului Juridic al F.S.L.I. referitor la modalitatea de calcul a salariilor din învăţământ, începând cu 01.01.2010 (vezi aici punctul de vedere)
Decizia Curţii Constituţionale a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 146/05.03.2010
